Porque?

Simon Sinek tem um modelo simples sobre liderança inspiradora. Tudo começa com um círculo e a questão "Por que?"

Através deste círculo, ele demonstra como as pessoas se convencem de algo pelo 'porquê', e não pelo 'o que'. “Cada organização no planeta sabe o que faz. Alguns sabem como fazem. Mas poucas, muito poucas pessoas ou organizações sabem o porquê fazem o que fazem. E por ‘por que’ não quero dizer ‘fazer lucros’. Isso é um resultado. Por ‘por que’ eu quero dizer: qual seu propósito? Qual é a causa? Qual é a sua crença? Por que sua organização existe? Por que você sai da cama pela manhã? E por que alguém deveria se importar?”

Boas perguntas para cada um de nós nos fazermos, sempre. Também aplicável a empresas e marcas. Vale a pena assistir a sua palestra, apenas discordo dele quando cita os irmãos Wright :) pois acredito em Santos Dumont... que teve que acreditar muito em si mesmo!


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